Supervisor Capi

Supervisor München

Bist du hands on, ein echter Teamplayer und hast du bereits Führungserfahrung gesammelt? Möchtest du deine Erfahrung auf das nächste Level bringen in einem dynamischen, internationalen Umfeld? Dann haben wir eine tolle Gelegenheit für dich! Für unseren Store am Flughafen München suchen wir einen Supervisor, der zu folgender Beschreibung passt:

Setze neue Maßstäbe als Supervisor

Als Supervisor bist du gemeinsam mit dem Shop Manager für die Leitung des Teams am Flughafen München verantwortlich. Dieses freundliche und stabile Team besteht aus Allroundern in unserem Elektronik Store. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass der Store jederzeit in perfektem Zustand ist und alle Passagiere freundlich und professionell bedient werden. Du planst, organisierst, motivierst und coachst und das fortlaufend. Kommunikationsstärke und Begeisterung bringst du selbstverständlich mit!

Wie du dir vorstellen kannst, ist der Flughafen München ein lebendiger Ort, an dem kein Tag dem anderen gleicht. Deshalb ist es wichtig, dass du keine 9 bis 17 Uhr Mentalität hast und flexibel bist. Wir haben an allen Tagen des Jahres geöffnet (ja, auch an Sonn- und Feiertagen!) zwischen 06:00 und 22:00 Uhr, deine Schichten liegen also in diesem Zeitraum. Du hast Spaß daran, schnell zu reagieren und dich an wechselnde Situationen anzupassen denn jeder Tag bringt neue Herausforderungen. Du scheust dich nicht vor Verantwortung? Dann ist der Flughafen München vielleicht genau der richtige Ort für dich!

Das bist du:

• Du bist in Vollzeit verfügbar (37,5 Stunden);

• Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Einzelhandel als Assistant Shop Manager / Supervisor;

• Du kannst den Flughafen jederzeit erreichen;

• Du denkst und handelst auf natürliche Weise kommerziell;

• Du verfügst über gute Englischkenntnisse. Wenn du außerdem Niederländisch und Französisch sprichst, ist das ein Plus.

Was wir dir bieten

Wir bieten dir ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem kein Tag dem anderen gleicht. Du arbeitest in einem internationalen und dynamischen Flughafen-Setting mit einem breiten Sortiment an A Marken Produkten. Dein neuer Arbeitsplatz ist besonders und du wirst Teil eines engagierten, enthusiastischen und proaktiven Teams! Klingt gut, oder?

Und natürlich bieten wir dir folgende Rahmenbedingungen:

• Ein faires und marktgerechtes Gehalt

Zusätzliche Leistungen:

1. Bonuspunkte (Möglichkeit zur Provision auf Verkaufsleistung)

2. Urlaubsgeld

3. Weihnachtsgeld

4. Zuschläge (z. B. 100 % für Sonn- und Feiertagsarbeit, 25 % für Nachtarbeit von 23:00 bis 06:00 Uhr)

• Flexible Arbeitszeiten, 37,5 Stunden/Woche

• 26 Urlaubstage pro Kalenderjahr (bei Vollzeit)

• Monatlicher Fahrtkostenzuschuss von 58 € brutto (netto bei Nachweis eines Tickets)

• Ein großartiges, engagiertes Team, das dich täglich inspiriert

• Arbeiten mit den angesagtesten Marken

• Ein internationales Arbeitsumfeld

Über Capi

Capi betreibt über 60 Stores an Flughäfen in Europa, Afrika und dem Nahen Osten. Wir bieten zwei führende Retail-Konzepte: Capi, den Elektronik-Spezialisten mit A-Marken wie Apple, JBL, Bose und Philips, sowie ein Multikategorie Duty Free Konzept mit einem vielfältigen Sortiment an Parfüms und Kosmetik, Spirituosen, Reiseaccessoires, lokalen Produkten und Backwaren. Unsere einzigartigen Store-Konzepte bieten Reisenden ein inspirierendes Einkaufserlebnis.

Unsere Ambition? Wachstum.
Wir bleiben wachsam und handeln zielgerichtet und effizient und das geht nur mit den richtigen Menschen. Wenn du bei uns arbeitest, erhältst du alle Möglichkeiten, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich zu arbeiten.

Du wirst mit engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten, die immer das beste Ergebnis anstreben. Kombiniert mit der dynamischen Welt des Einzelhandels sorgt das für ein sich ständig wandelndes Umfeld und macht jeden Tag ein bisschen besser!

Our recruitment process

• Step 1

  Apply

  Apply, send your resume and motivation, and maybe we will say hi.

• Step 2

  Say hi!

  First introduction with one of our Corporate Recruiters.

• Step 3

  Follow up

  A follow-up meeting with the manager of your department.

• Step 4

  Challenge

  An assignment to challenge your skills can be part of the process.

• Step 5

  Proposal

  We make you a proposal & final conversation to discuss your proposal.

• Step 6

  Let’s go!

  We’re looking forward to seeing you on your first day!

More info?

I'm only one phone call away!

Jikke van der Lans

• +31 6 25779357
• [email protected]