Category Manager

Verleg je grezen als Category Mangar

Als Category Manager bij Capi ben je onderdeel van het Purchase team op ons hoofdkantoor in Amsterdam. Je houdt je dagelijks bezig met de invulling en inkoop van een innovatief Zonnebrillen, sieraden en fashion assortiment voor al onze winkels. Met meer dan 50 winkels op luchthavens in Europa, het Midden-Oosten, Azië en Afrika draag je bij aan een verrassend elektronica aanbod voor 350 miljoen reizigers. Ons winkel concept is volledig afgestemd op reizigers en het bieden van een inspirerende winkelervaring met exclusieve productlanceringen en campagnes van toonaangevende merken zoals Samsung, Apple, JBL, Haribo, Rituals en nog veel meer. Binnen de rol als Category Manager ben je van A tot Z verantwoordelijk voor je eigen productcategorie en heb je contact met internationale leveranciers, onze shopmanagers, marketing en logistiek.

Functiebeschrijving

Werken binnen de travel retail branche is dynamisch. De mindset van reizigers zorgt voor een ander koopgedrag en verschillende nationaliteiten maken deze functie bij Capi uitdagender dan bij andere retailers. Je bent op de hoogte van de laatste innovaties, stelt een passend assortiment samen voor onze doelgroep, bent verantwoordelijk voor de inkoop van producten bij leveranciers en analyseert verkoopcijfers & verkoopmarges. Samen met het marketingteam introduceer je exclusieve producten en inspirerende campagnes om te zorgen voor die verrassende winkelervaring.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor diverse projecten, zoals onze omnichannel strategie, het positioneren van smart innovaties en de expansie in Europa en het Midden-Oosten. Omdat wij sterk aan het groeien zijn, draag je bij aan het assortiment en de inkoop voor nieuwe winkels en ben je een belangrijke schakel in deze openingen.

Dit ben jij

• Een afgeronde commerciële opleiding op HBO/WO-niveau;
• Vanaf 1 of 2 jaar werkervaring als (Junior) Category Manager, Buyer of een vergelijkbare (inkoop) functie;
• Ervaring binnen de (Travel) Retail branche is een pré;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• De beschikking over de competenties onderhandelen, overtuigen, ondernemerschap, klant- en resultaatgerichtheid;
• Het vermogen te anticiperen op marktontwikkelingen en gevoel voor consumentengedrag;
• Grote mate van ambitie en niet bang om initiatief te nemen;
• Stressbestendigheid en een echte doorzetter.

Wij bieden jou

• Een goed salaris aansluitend bij jouw ervaring, plus een jaarlijkse vaste kerstbonus en een prestatieafhankelijke bonus;
• De meest up-to-date hardware (zoals een laptop) en software om je werk zo goed mogelijk uit te kunnen voeren;
• Een jaarcontract met daarna de optie tot een vast contract;
• 25 vakantiedagen, en de mogelijkheid om extra dagen te verdienen en te kopen;
• Je krijgt de mogelijkheid tot het volgen van zowel interne als externe opleidingen; 
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer voor maximaal 75 km enkele reis woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding als je thuis werkt;
• De mogelijkheid om 1 a 2 dagen per week vanuit huis te werken;
• Een pensioenregeling waarbij 2/3e van de pensioenpremie door ons wordt betaald;
• De mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen passend bij jouw functie en groeiambitie;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan coaching programma’s voor jouw mentale gezondheid;
• Deelname aan collectieve verzekeringen zoals een arbeidsongeschiktheidsverzekering en een nabestaandenverzekering.

Dit is Capi by B&S

Capi by B&S is onderdeel van de B&S Group. Met ons toonaangevende aanbod van onder meer elektronica, cosmetica en drank zijn wij te vinden op diverse luchthavens in Europa en daarbuiten. Onze unieke winkelconcepten bieden reizigers een inspirerende winkelervaring.

Onze ambitie? Groeien; dus we staan altijd op scherp. Wij handelen doelgericht en efficiënt. Dat lukt alleen met de juiste mensen op de juiste plek. Als je bij ons aan de slag gaat, krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen en zelfstandig jouw rol uit te voeren.

Je werkt met gedreven collega’s, die altijd voor het beste resultaat gaan. Dit, gecombineerd met de dynamische retail wereld zorgt voor grote afwisseling, iedere dag weer!

Het sollicitatieproces

• Step 1

  Solliciteren

  Solliciteer, stuur jouw cv & motivatie, en wie weet spreken we elkaar snel.

• Step 2

  Kennismaking

  Eerste kennismaking met één van onze recruiters

• Step 3

  2e ronde

  Een vervolggesprek met de manager van jouw afdeling.

• Step 4

  Case

  Een case om jouw skills te testen kan onderdeel zijn van het proces.

• Step 5

  Contract

  We doen jou een voorstel en bespreken dit persoonlijk met je.

• Step 6

  Aan de slag!

  We kijken uit naar jouw eerste werkdag!

Vragen?

Onze contactpersoon helpt je hier graag mee.

Jikke van der Lans

• +31 6 25779357
• [email protected]