HR Business Partner Capi

HR Business Partner Capi

Capi-Lux, onderdeel van B&S Group, is een toonaangevende internationale retailer met een onderscheidend assortiment elektronica en luxeproducten op luchthavens wereldwijd. Voor onze groeiende organisatie zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die energie krijgt van het bouwen aan de verbinding tussen mens en organisatie.

Verleg je grenzen als HR Business Partner

In deze rol ben jij de sparringpartner voor het management en adviseer je over de volle breedte van HR. Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar concrete en impactvolle HR-initiatieven en ondersteunt leidinggevenden bij thema’s als talentontwikkeling, retentie en performance management. Met jouw expertise weet je strategisch beleid en praktische oplossingen moeiteloos te combineren en zo een tastbaar verschil te maken voor onze mensen én onze organisatie.

• Je adviseert en coacht leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en fungeert als sparringpartner.
• Je initieert en begeleidt HR-projecten op het gebied van leiderschap, instroom en behoud van talent.
• Je volgt actief wat er speelt binnen de organisatie en vertaalt dit moeiteloos naar concrete en impactvolle acties.
• Je bent een drijvende kracht achter verander- en verbetertrajecten en weet anderen hierin mee te nemen.
• Je vervult een verbindende rol tussen medewerkers, management en HR en draagt bij aan een positieve organisatiecultuur.

Dit ben jij

• Kunnen acteren op HBO niveau
• Beschikken over minimaal 5 jaar werkervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur binnen retail, hospitality of een internationale omgeving.
• Sterke communicator en coach, in zowel Nederlands als Engels.
• Een proactieve verbinder met een resultaatgerichte houding.

Wat bieden wij?

• Marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een jaarlijkse vaste kerstbonus en een prestatieafhankelijke bonus;
• Een uitdagende en veelzijdige HR-rol in een internationale Retail omgeving.
• Een dynamisch team en een informele werksfeer.
• De meest up-to-date hardware (zoals een laptop) en software om je werk zo goed mogelijk uit te kunnen voeren;
• Een jaarcontract met daarna de optie tot een vast contract;
• 25 vakantiedagen, en de mogelijkheid om extra dagen te verdienen en te kopen;
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km, voor maximaal 75 km enkele reis woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding als je thuis werkt;
• De mogelijkheid om 1 a 2 dagen per week vanuit huis te werken na de inwerkperiode;
• Een pensioenregeling waarbij 2/3e van de pensioenpremie door ons wordt betaald;
• De mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen passend bij jouw functie en groeiambitie;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan coaching programma’s voor jouw mentale gezondheid;
• Deelname aan collectieve verzekeringen zoals een arbeidsongeschiktheidsverzekering en een nabestaandenverzekering.   

Dit is Capi
Capi heeft meer dan 60 winkels in luchthavens in Europa, Afrika en het Midden-Oosten. Wij bieden twee toonaangevende concepten: Capi, de elektronicaspecialist, met A-merken zoals Apple, JBL, Bose and Philips. Het andere concept omvat multi-category duty-free met een gevarieerd aanbod van parfums en cosmetica, likeuren, reisaccessoires, lokale producten en bakkerijen. Onze unieke winkelconcepten bieden reizigers een inspirerende winkelervaring.

Het sollicitatieproces

• Step 1

  Solliciteren

  Solliciteer, stuur jouw cv & motivatie, en wie weet spreken we elkaar snel.

• Step 2

  Kennismaking

  Eerste kennismaking met één van onze recruiters

• Step 3

  2e ronde

  Een vervolggesprek met de manager van jouw afdeling.

• Step 4

  Case

  Een case om jouw skills te testen kan onderdeel zijn van het proces.

• Step 5

  Contract

  We doen jou een voorstel en bespreken dit persoonlijk met je.

• Step 6

  Aan de slag!

  We kijken uit naar jouw eerste werkdag!

Vragen?

Onze contactpersoon helpt je hier graag mee.

Jikke van der Lans

• +31 6 25779357
• [email protected]