Retail Marketeer

Stel je voor: een reiziger loopt naar de gate op een vliegveld, wachtend om te boarden. Jouw opvallende campagne trekt de aandacht. De campagne die jij hebt neergezet, zorgt ervoor dat iemand net voor vertrek nog die nieuwe headphones koopt. Jouw concept, jouw projectleiderschap, jouw impact. Van de eerste strategische brainstorm tot het moment dat de laatste poster hangt. Jij regelt het allemaal.

Van strategisch concept tot uitvoering in de winkels. Jij bent de schakel tussen grote merkencampagnes en de realiteit op de luchthavens. Je werkt aan zowel campagnes voor ons Travel Plaza concept op Eindhoven, Rotterdam en Bremen als voor onze electronics concepten met meer dan 35 winkels over verschillende landen zoals Duitsland, Abu Dhabi en Qatar. Je bedenkt o.a. in samenwerking met merken hoe campagnes eruit komen te zien, en zorgt dat elke productlancering knalt.

Het draait hier om airport retail met al z'n unieke mogelijkheden en uitdagingen. Denk: instore design, POS-materialen, ruimtes verkopen aan merken en ervoor zorgen dat alles perfect aansluit op wat binnen een luchthavenomgeving mogelijk is.

Samenwerken & schakelen

Je werkt in deze rol intensief samen met verschillende disciplines binnen het marketing en category managementteam. Denk aan designers waarmee je dagelijks spart over hoe POS-materialen en campagnes er visueel uit moeten zien, content managers die zorgen voor de juiste boodschap, en collega's uit andere afdelingen. Jullie bouwen samen aan campagnes die écht impact maken.

Daarnaast ben je veel in contact met de merken zelf. Je bent hun sparringpartner, begrijpt hun wensen en vertaalt die naar haalbare concepten die passen binnen de luchthavens. Als vast aanspreekpunt werk je samen aan de marketing voor winkels en bouw je echt expertise op. Je rapporteert aan de marketingmanager en maakt deel uit van een hecht marketingteam van 8 collega's waar korte lijnen en veel ruimte voor eigen input de norm zijn.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen de €3.000 en €4.000 bruto per maand; aansluitend bij jouw ervaring, plus een jaarlijkse vaste kerstbonus en een prestatieafhankelijke bonus;
• Een jaarcontract met daarna de optie tot een vast contract;
• 25 vakantiedagen, en de mogelijkheid om extra dagen te verdienen en te kopen;
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer voor maximaal 75 km enkele reis woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding als je thuis werkt;
• Een pensioenregeling waarbij 2/3e van de pensioenpremie door ons wordt betaald;
• De mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen passend bij jouw functie en groeiambitie;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan coaching programma’s voor jouw mentale gezondheid;
• Deelname aan collectieve verzekeringen zoals een arbeidsongeschiktheidsverzekering en een nabestaandenverzekering;
• De meest up-to-date hardware (zoals een laptop en telefoon) en software om je werk zo goed mogelijk uit te kunnen voeren.

Jij bent...

• 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
• 360° marketing-minded, van strategie tot executie, offline én online, door jouw ervaring van minimaal 3 jaar, snap jij de hele flow;
• Een projectmanagement-pro, je jongleert makkelijk met meerdere projecten tegelijk en houdt overzicht;
• Een doener met eigenaarschap, je pakt dingen op, draait ze zelfstandig en weet wanneer je moet schakelen;
• Visueel ingesteld, je snapt instore design en weet wat er mogelijk is qua displays en POS-materiaal.

Ready for take-off?

Herken jij jezelf in deze rol als retail marketeer? We kijken uit naar jouw verhaal op ons kantoor in Amsterdam. 

Dit is Capi, onderdeel van B&S. 

Capi heeft meer dan 45 winkels in luchthavens in Europa, Afrika en het Midden-Oosten. Wij zijn dé elektronicaspecialist met A-merken zoals Apple, JBL, Bose en Philips. Daarnaast bieden we multi-category duty-free met een gevarieerd aanbod van parfums en cosmetica, likeuren, reisaccessoires en lokale producten. Onze unieke winkelconcepten bieden reizigers een inspirerende winkelervaring.

Het sollicitatieproces

• Step 1

  Solliciteren

  Solliciteer, stuur jouw cv & motivatie, en wie weet spreken we elkaar snel.

• Step 2

  Kennismaking

  Eerste kennismaking met één van onze recruiters

• Step 3

  2e ronde

  Een vervolggesprek met de manager van jouw afdeling.

• Step 4

  Case

  Een case om jouw skills te testen kan onderdeel zijn van het proces.

• Step 5

  Contract

  We doen jou een voorstel en bespreken dit persoonlijk met je.

• Step 6

  Aan de slag!

  We kijken uit naar jouw eerste werkdag!

Vragen?

Onze contactpersoon helpt je hier graag mee.

Nena van Tricht

• +31 6 25779357
• [email protected]